Verhaltenskodex

Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter, Führungskräfte und Eigentümer innerhalb der Ulf Jönsson i Helsingborg AB Gruppe mit ihren Tochtergesellschaften Börje Jönsson Åkeri AB, Ulf Jönsson Åkeri AB Stay Fresh Sweden AB und Börje Jönsson Spedition GmbH muss stets respektiert und befolgt werden.

Gemeinsam mit unseren Kunden und Geschäftspartnern werden wir bedarfsgerechte, langfristige, nachhaltige und qualitative Lösungen entwickeln und umsetzen, die zu einer nachhaltigen gesellschaftlichen Entwicklung beitragen. Wir arbeiten aktiv an Umwelt- und Klimamaßnahmen mit und wollen bei technischen Lösungen, sowohl bei Fahrzeugen als auch bei Kraftstoffen, die zur Verringerung unserer Umweltauswirkungen beitragen können, eine Vorreiterrolle einnehmen.

Wirtschaftsethik

  • Wir sind bestrebt, gute Geschäftsbeziehungen mit lokalen, nationalen und internationalen Akteuren zu Marktbedingungen zu unterhalten.
  • Wir erstellen und dokumentieren schriftliche Vereinbarungen mit Auftragnehmern, Lieferanten und Kunden und halten die abgeschlossenen Verträge und Vereinbarungen ein.
  • Wir arbeiten gegen alle Formen von Korruption, Erpressung, Geldwäsche, wettbewerbswidriges Verhalten und die Annahme von Bestechungsgeldern.

Soziale Bedingungen

  • Wir übernehmen Verantwortung für die Auswirkungen unserer Entscheidungen und Tätigkeiten auf die Gesellschaft und die Umwelt und handeln transparent und ethisch.
  • Unsere Aktivitäten zielen darauf ab, die Kapitalrendite des Unternehmens unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Anforderungen zu optimieren.
  • Wir lehnen jede Form von Viktimisierung und Belästigung ab und respektieren alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Transgender-Identität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung oder Alter. Innerhalb der Gruppe sollte jeder respektiert werden und sich willkommen fühlen.
  • Wir respektieren und unterstützen die anerkannten internationalen Menschenrechte, einschließlich der Ablehnung von Zwangs- und Kinderarbeit.
  • Wir respektieren das Recht der Arbeitnehmer, sich gewerkschaftlich zu organisieren und ihr Recht auf Tarifverhandlungen.

Umwelt und Klima

  • Wir ergreifen Initiativen zur Förderung der Umweltverantwortung in der Gesellschaft und innerhalb der Gruppe.
  • Wir fördern und unterstützen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicherer Technologien, indem wir beispielsweise bei der Verwendung erneuerbarer Brennstoffe und der Einführung neuer, umweltfreundlicherer technologischer Lösungen eine Vorreiterrolle einnehmen.
  • Wir werden stets das Vorsorgeprinzip in Bezug auf Umweltrisiken und unsere Auswirkungen auf die Umwelt und das Klima unterstützen.

Personal

  • Wir setzen uns für ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld ein, das die Gesundheit und Gleichberechtigung von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Partnern und Vertragspartnern fördert.
  • Unsere Mitarbeiter erhalten Löhne und Leistungen in Übereinstimmung mit den geltenden Vereinbarungen und Gesetzen. Die Tarifverträge der Branche bilden die Grundlage für Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
  • Wir bemühen uns, Mitarbeiter mit einem hohen Kompetenzniveau einzustellen. Wir bemühen uns um kontinuierliche Verbesserungen und bieten unseren Mitarbeitern eine ständige Weiterbildung an.
  • Wir werden zur Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf beitragen.
  • Wir verpflichten uns, ein alkohol- und drogenfreier Arbeitsplatz zu sein, an dem niemand Unfällen oder gesundheitlichen Problemen aufgrund von Alkohol oder Drogen ausgesetzt ist. Unsere klare Position ist in unserer Politik - Alkohol und Drogen - dargelegt.
  • Wir werden uns im Umgang mit Behörden, Auftragnehmern, Interessengruppen, Kunden und deren Mitarbeitern stets professionell verhalten.

Sicherheit im Straßenverkehr

  • Als Fachleute wollen wir im Verkehr mit gutem Beispiel vorangehen, die geltenden Gesetze einhalten und Transporte mit den höchsten Verkehrsstandards durchführen. Was das bedeutet, können Sie in unserer Verkehrssicherheitspolitik nachlesen.

IT-Sicherheit und Datenschutz

  • Wir arbeiten gemeinsam mit unserem IT-Anbieter an einem hohen Maß an IT-Sicherheit und respektieren die Privatsphäre unserer Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner. Was das bedeutet, können Sie in unserer IT-Politik und unserer Datenschutzrichtlinie nachlesen.

Gesetzgebung

  • Wir halten die geltenden Rechtsvorschriften ein.